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Les durées maximales des contrats CDD depuis les ordonnances Macron

par Laurence Desprès | Nov 17, 2017 | Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

Nous abordons aujourd’hui spécifiquement les durées maximales des contrats CDD, et les changements à ce sujet apportés par l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017.   2 catégories de CDD Conséquence de l’ordonnance précitée, nous pouvons désormais...

Contrats à temps partiel

par Laurence Desprès | Oct 6, 2017 | Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

Je me permets d’attirer votre attention sur un arrêt très récent de la Cour de cassation qui aura une portée très importante pour les contrats à temps partiel : Lorsque le recours à des heures complémentaires a pour effet de porter la durée du travail d’un...

Un arrêt du 21 septembre 2017 la Cour de cassation marque une réelle évolution sur la notion de promesse d’embauche

par Laurence Desprès | Sep 29, 2017 | Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

L’acte par lequel un employeur propose un engagement précisant l’emploi, la rémunération et la date d’entrée en fonction et exprime la volonté de son auteur d’être lié en cas d’acceptation, constitue une offre de contrat de travail, qui peut être librement rétractée...

Revalorisation du montant de l’indemnité de licenciement

par Laurence Desprès | Sep 28, 2017 | Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

Le décret portant revalorisation du montant de l’indemnité de licenciement vient d’être publié au Journal officiel le 26 septembre. Vous le trouverez sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/9/25/MTRT1725812D/jo/texte/fr),...

À compter du 1er octobre 2017, vapoter au travail sera passible d’une amende de 150 €

par Laurence Desprès | Sep 28, 2017 | Conseil, Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

Le Décret 2017-633 du 25 avril 2017 relatif aux conditions d’application de l’interdiction de vapoter dans certains lieux à usage collectif a été publié au Journal officiel. Il entrera en vigueur le 1er octobre 2017. Ce décret a pour objet de préciser les modalités...

Les boîtes mails professionnelles ne peuvent être surveillées que si le salarié est prévenu

par Laurence Desprès | Sep 28, 2017 | Conseil, Droit du travail, Employeur, Formation, Salarié

La CEDH a donné en partie raison, ce 5 septembre, à un ingénieur roumain qui avait été licencié pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles. La Cour européenne des droits de l’homme a considéré, dans une décision rendue le 5 septembre, que...
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